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Linux大牛分享的7道经典面试题和秒收offer的技巧

笔者其实没有想到去面试,只是在智联上更新了一下简历,就陆陆续续接到很多猎头的邮件和电话,闲话少说,下面就分享给大家Linuxer的面试经历。

作者:甘兵来源:马哥Linux运维|2018-03-02 08:50

人工智能+区块链的发展趋势及应用调研报告


Linux大牛分享的7道经典面试题和秒收 offer 的技巧

笔者其实没有想到去面试,只是在智联上更新了一下简历,就陆陆续续接到很多猎头的邮件和电话,闲话少说,下面就分享给大家Linuxer的面试经历:

首先,猎头或者公司人资会把公司的介绍及岗位要求发到你邮箱(或者QQ、微信),下面这份是猎头发给我的岗位说明,为了职业道德操守,公司的介绍和面试通知信息我就不贴出来了,我就把岗位要求贴出来:

职位描述:

1、 负责应用服务器的安装、配置、优化与维护;

2、 负责应用系统的日志信息备份、管理、维护与分析;

3、 负责应用系统的日常监测于维护、故障处理、性能分析与优化;

4、 负责应用部署系统、环境配置系统、监控系统的开发、部署、升级与维护,建设高性能的运维平台。

岗位要求:

1、 熟悉Linux操作系统的基础知识,熟练使用Linux常用操作命令;

2、 熟练配置Nginx、HAproxy 等应用相关软件的部署、配置与优化维护;

3、 熟悉网络基础知识、熟悉TCP/IP的工作原理,会配交换机或路由器,能熟练的对网络情况进行分析

4、 熟悉shell/perl/python中的一种或多种进行运维程序的开发;

5、 熟悉Nagios,Ganglia等监控软件

看着上面的要求大家是不是觉得要求也不高啊,你要细看就会发现,这家公司要求的还挺多,不仅要会网络知识(熟悉TCP/IP好像是每家单位的都会写这样的要求),还要会开发技能。相信很多做运维的兄弟在网络这一块是个头疼的事情,都对交换机和路由器不怎么会配置和管理。

关键点来了,就是和面试官沟通了,有笔试的公司会让你做些面试题,没有笔试就直接和面试官聊了,下面是我和面试官沟通完之后记住的一些问题,分享给大家看一下,笔者一共记住了7个问题,好像还有两个问题实在想不起来了,如果大家有更恰当的回答一定要贴出来一起探讨和进步:

1、介绍下自己?

(几乎每家公司首先都会让你做个自我介绍,好像是必修课一样)

回答:此处省略笔者的自我介绍,笔者建议介绍自己的时间不宜过长,3-4分钟为宜,说多了面试官会觉得你太啰嗦了。说太少了也不行,那样会让人感觉你的经历太简单了、太空了。

正常情况下,一般你在做自我介绍的同时,面试官这个时候在看你的简历,他需要一边看简历、一边听你介绍自己,如果你说个几句话就把自己介绍完了,他肯定还没缓过神来,对你的映像会减分的。在介绍的同时思维要清晰,逻辑要清楚,最好是根据你简历上写的经历来介绍,这样可以把面试官的思路带到你这里来,让他思路跟着你走。不要东扯一句,西扯一句。

尽量少介绍自己的性格、爱好(最好能不说就不说),你可以简单罗列干过几家公司(最多罗列3家公司/也包含目前所在的公司,注意顺序不要乱),都在那几家公司负责什么工作,都用过什么技术,在着重介绍一下你目前所在的公司是负责哪些工作的,可以稍微详细一点介绍,不要让面试官听着晕头转向的感觉。

2、灰度发布如何实现?

回答:这个问题事后在知乎上看到了一位网友的建议觉得不错,大家可以参考看一下 !

仔细考虑一下灰度发布系统要达到哪些目的,基本就能有答案了。需要注意的是,客户端应用(无论PC端还是移动端)的灰度发布要比Web应用的灰度发布更为复杂,因为应用运行在用户持有的终端上,数据采集和回滚都更为困难(但可采集的数据类型要更加丰富)。

注:本人缺乏移动客户端产品的经验,下述内容可能不适用于移动客户端产品。

我所理解的灰度发布系统,主要任务是从产品用户群中按照一定策略选取部分用户,让他们先行体验新版本的应用,通过收集这部分用户对新版本应用的显式反馈(论坛、微博)或隐式反馈(应用自身统计数据),对新版本应用的功能、性能、稳定性等指标进行评判,进而决定继续放大新版本投放范围直至全量升级或回滚至老版本。

从上述描述可以得出灰度发布系统需要具备的一些要素:

用户标识

用于区分用户,辅助数据统计,保证灰度发布过程中用户体验的连贯性(避免用户在新旧版本中跳变,匿名Web应用比较容易有这个问题)。匿名Web应用可采用IP、Cookie等,需登录的应用可直接采用应用的帐号体系。

目标用户选取策略

即选取哪些用户先行体验新版本,是强制升级还是让用户自主选择等。可考虑的因素很多,包括但不限于地理位置、用户终端特性(如分辨率、性能)、用户自身特点(性别、年龄、忠诚度等)。对于细微修改(如文案、少量控件位置调整)可直接强制升级,对于类似新浪微博改版这样的大型升级,应让用户自主选择,最好能够提供让用户自主回滚至旧版本的渠道。

对于客户端应用,可以考虑类似Chrome的多channel升级策略,让用户自主选择采用stable、beta、unstable channel的版本。在用户有明确预期的情况下自行承担试用风险。

数据反馈

用户数据反馈:在得到用户允许的前提下,收集用户的使用新版本应用的情况。如客户端性能、客户端稳定性、使用次数、使用频率等。用于与旧版本进行对比,决策后续是继续扩大新版本投放范围还是回滚。

服务端数据反馈:新版本服务端性能、服务端稳定性等,作用与用户数据反馈类似。

新版本回滚策略

当新版本灰度发布表现不佳时,应回滚至旧版本。对于纯粹的Web应用而言,回滚相对简单。主要难点在于用户数据的无缝切换。对于客户端应用,如果期待用户自行卸载新版本另行安装旧版本,成本和流失率都太高。可以考虑通过快速另行发布新版本,利用升级来“回滚”,覆盖上次灰度发布的修改。

对于移动客户端,新版本发布成本较高,需要Appstore、Market审核。本人没有移动客户端产品的经验,不太确定移动客户端产品如何处理灰度发布及回滚。但尽量将客户端打造成Web App,会更有利于升级和回滚。(不过苹果对纯Web App类的App有较强的限制,好像已经不允许在Appstore上发布这类应用了?)

新版本公关运营支持

对于改版级别的大型升级,需要配合公关运营支持,用于及时处理用户在微博、博客等渠道给出的“显式反馈”。对比通过隐式数据反馈得到的结论后,综合考虑应对策略。

3、Mongodb熟悉吗,一般部署几台?

回答:部署过,没有深入研究过,一般mongodb部署主从、或者mongodb分片集群;建议3台或5台服务器来部署。MongoDB分片的基本思想就是将集合切分成小块。这些块分散到若干片里面,每个片只负责总数据的一部分。 对于客户端来说,无需知道数据被拆分了,也无需知道服务端哪个分片对应哪些数据。

数据在分片之前需要运行一个路由进程,进程名为mongos。这个路由器知道所有数据的存放位置,知道数据和片的对应关系。对客户端来说,它仅知道连接了一个普通的mongod,在请求数据的过程中,通过路由器上的数据和片的对应关系,路由到目标数据所在的片上,如果请求有了回应,路由器将其收集起来回送给客户端。

4、如何发布和回滚,用jenkins又是怎么实现?

回答:发布:jenkins配置好代码路径(SVN或GIT),然后拉代码,打tag。需要编译就编译,编译之后推送到发布服务器(jenkins里面可以调脚本),然后从分发服务器往下分发到业务服务器上。

回滚:按照版本号到发布服务器找到对应的版本推送

5、Tomcat工作模式?

回答:Tomcat是一个JSP/Servlet容器。其作为Servlet容器,有三种工作模式:独立的Servlet容器、进程内的Servlet容器和进程外的Servlet容器。

进入Tomcat的请求可以根据Tomcat的工作模式分为如下两类:

Tomcat作为应用程序服务器:请求来自于前端的web服务器,这可能是Apache, IIS, Nginx等;

Tomcat作为独立服务器:请求来自于web浏览器;

6、监控用什么实现的?

回答:现在公司的业务都跑在阿里云上,我们首选的监控就是用阿里云监控,阿里云监控自带了ECS、RDS等服务的监控模板,可结合自定义报警规则来触发监控项。上家公司的业务是托管在IDC,用的是zabbix监控方案,zabbix图形界面丰富,也自带很多监控模板,特别是多个分区、多个网卡等自动发现并进行监控做得非常不错,不过需要在每台客户机(被监控端)安装zabbix agent。

7、你是怎么备份数据的,包括数据库备份?

回答:在生产环境下,不管是应用数据、还是数据库数据首先在部署的时候就会有主从架构,这本身就是是属于数据的热备份;

其实考虑冷备份,用专门一台服务器做为备份服务器,比如可以用rsync+inotify配合计划任务来实现数据的冷备份,如果是发版的包备份,正常情况下有台发布服务器,每次发版都会保存好发版的包。

总结一下面试注意几点事项:

第一,你要对自己的简历很熟悉

简历上的写的技能自己一定要能说出个一二,因为面试官的很多问题都会挑你简历上写的问。比如你简历上写了这么一条技能“熟悉mysql数据库的部署安装及原理”。你即然写了这么一条技能,你在怎么不熟悉你也要了解mysql的原理,能说出个大概意思。万一面试官问到了你写的这一条,你都答不上来,那在他心里你又减分了,基本上这次面试希望不大。

第二,不要不懂装懂

如果面试官问到你不会的问题,你就说这个不太熟悉,没有具体研究过,千万别不懂装懂,还扯一堆没用的话题来掩饰,这样只会让面试官反感你。

第三,准备充分

竟可能多的记住原理性的知识,一般面试问的多的就是原理。很少问具体的配置文件是怎么配置的。面试前也要了解清楚“职位描述”和“岗位要求”,虽然有时候大多数不会问到岗位要求的问题,但也要了解和熟悉。

第四,面试完后一定要总结

尽量记住面试官问的每一个问题,回去记录下来,如果问到不会的问题,事后要立马查百度或者找朋友搞清楚、弄明白,这样你才能记劳,下次面试说不定又问到同样的问题。

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【责任编辑:庞桂玉 TEL:(010)68476606】

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